岗位要求：
本科及以上学历，专业不限，已婚已育优先。
任职要求：
1、负责接收来自企业的各类资讯（包含员工入离职办理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理、薪资计算等人事基本服务）；
2、负责企业数据录入、统计、调整等相关工作；
3、及时通知企业、员工提交相应资料、处理相应遗留问题以保证员工各项待遇不受影响；
4、灵活处理员工各项咨询，提供企业专业的人事政策咨询。
技能要求：
1、熟悉计算机办公软件和网络操作；
2、精通Excel软件处理表格及数据统计、分析、汇总，对数字有较强的敏感度；
3、对社保公积金、劳动用工等各项政策法规有一定的了解。
能力素质要求：
1、具备较强的沟通及组织协调、问题处理和应变能力以及较强的语言、文字能达能力；
2、具备良好的逻辑思维和判断力，很强的计划性及实施执行能力；
3、人格特征：认真负责、积极主动、严谨稳健、思维敏锐、能够承受较大工作压力，具备独立工作的能力。